هوش و جو سازمانی با تأکید بر یادگیری سازمانی

معرفی کتاب هوش و جو سازمانی با تأکید بر یادگیری سازمانی 

کتاب هوش و جو سازمانی با تأکید بر یادگیری سازمانی نوشته پری رمضان‌زاده و بنت‌الهدی رمضان‌زاده می‌باشد و انتشارات کلید پژوه آن را به چاپ رسانده است.

قرن بیست و یک، قرن تغییر الگوهاست. قرنی است که باید در آن تمامی تلاش خود را جهت درک آینده بکار برد سازمان‌ها در قرن بیست و یکم، بی‌وقفه با تغییر مواجه‌اند. برای اینکه آنها را به رقابت موثر در بازارهای کاملا رقابتی توانا سازیم، نکته کلیدی این خواهد بود که آنها یاد بگیرند چگونه از مجموعه توانایی‌های ذهنی استفاده نمایند و این همان استفاده از هوش سازمانی سازمان خواهد.در این کتاب به بررسی و شناخت رابطه بین هوش سازمانی و جو سازمانی با یادگیری سازمانی پرداخته می‌گردد.

گزیده کتاب هوش و جو سازمانی با تأکید بر یادگیری سازمانی 

در دنیای متغیر کنونی یادگیری به معنای شناخت و انطباق با سرعت فرایند تغییر است. در چنین شرایطی سازمان‌ها همانند افراد باید سریعتر و بهتر خود را با این محیط متغیر تطبیق دهند، در غیر این صورت، شکست می خورند (اقدسی و خاکزار، 9831 ). تغییر از ویژگی‌های بارز عصر حاضر است و بر اساس گفته‌ی تام پیترز امروزه تنها چیز ثابتی که می‌توان یافت، تغییر و دگرگونی است... .