کتاب دستیابی به شادابی و انگیزش شغلی نوشته مهرداد حیدری‌ذوله و فرانک موسوی می باشد و انتشارات قانون یار آن را به چاپ رسانده است.این اثر به بررسی راهکارهای افزایش شادابی و انگیزه در محیط کار می‌پردازد.

این کتاب با تکیه بر مفاهیم مثبت‌اندیشی، تعادل در زندگی و جست‌وجوی زیبایی‌ها، به خوانندگان کمک می‌کند تا کیفیت زندگی خود را ارتقا دهند و از کار خود لذت ببرند.

گزیده کتاب دستیابی به شادابی و انگیزش شغلی

انگیزش حالتی است در افراد که آنان را به انجام رفتار و عمل خاصی متمایل می سازد. بحث و بررسی در خصوص ارضای نیازها و عوامل دلگرمی و اثربخشی بیشتر کارکنان و ایجاد محیط صمیمی و پرجاذبه برای آنان در محیط های سازمانی توجه هر فرد دلسوز به آینده این مرزوبوم را به خود معطوف می دارد.

چرا که با تلاش، همفکری و هماهنگی کلیه آحاد و سازمان های جامعه است که می توان بطور طبیعی امیدوار بود از طریق اعمال یک مدیریت صحیح و علمی کشور واقعا در جهت توسعه وپیشرفت قدم های اساس بردارد ولذا همواره این سوال برای نویسنده مقاله مطرح بوده و هست که چرا و چگونه پارهای موارد ازطریق ایجاد انگیزش و ارضای نیازهای منطقی و معقول کارکنان در دلبستگی به کار و بالا بردن روحیه آن ها تاثیر مثبت حاصل شده ویا بالعکس در اثر کم توجهی و ضعف مدیریت تا چه حد در روحیه وانگیزه افراد اثر سوء گذاشته است؟ چرا برخی افراد در سازمان با وجود امکانات و مزایای یکسان، فعال ودارای انگیزه و برخی دیگر با تمامی مشکلات ماندگار می شوند؟ در چه صورتی افرادحداکثر توان خود را در کار به عمل می آورند؟ چگونه میتوان روحیه شغلی آنان را افزایش داد؟