ترجمه خیلی روان نیست،برای اینکه منظور نویسنده رو بفهمم باید بعضی از پاراگراف هارو چند بار بخونم، کتابیه که دو فصل ازش خوندم نزدیک صد صفحه ولی اگر بخوام خلاصش کنم تو یه صفحه خلاصه میشه منظورم اببنکه خیلی نویسنده کشش داده،امیدوارم فصل های بعدی مفید تر باشه. اگه کسی نظری داره ممنون میشم بامن به اشتراک بزاره
به نظرتون دانلود رایگان کتاب صوتی از خوب به عالی یا دانلود رایگان کتاب از حال خوب به حال عالی pdf رو از کجا میشه دانلود کرد.
«از خوب به عالی» نوشته‌ی جیم کالینز، یکی از کتاب‌های مهم در حوزه‌ی مدیریت و کسب‌وکاره که تلاش میکنه راز موفقیت شرکت‌های بزرگ و ماندگار رو کشف کنه. کالینز و تیمش، سال‌ها تحقیق کردن تا بفهمن چرا بعضی شرکت‌ها از سطح متوسط فراتر می‌رن و به سازمان‌هایی عالی تبدیل میشن، در حالی که بقیه در همان سطح خوب باقی می‌مونن یا حتی سقوط می‌کنن. یکی از مهمترین مفاهیمی که کالینز توی این کتاب مطرح میکنه، "چرخه پرهزینه" (Flywheel) هست. این ایده میگه موفقیت واقعی، حاصل یک جهش ناگهانی نیست، بلکه نتیجه‌ی تلاش‌های مداوم و پیوسته‌س. هر قدم کوچک، مثل هل دادن یه چرخ سنگین، کم‌کم شتاب می‌گیره و در نهایت، بدون نیاز به نیروی زیاد، خودش به حرکت ادامه میده. این یعنی صبوری، استمرار و داشتن استراتژی درست، کلید تبدیل شدن به یک شرکت عالیه. نکته‌ی مهم دیگه‌ای که توی این کتاب روش تأکید شده، اهمیت تیم‌های قوی و انتخاب افراد مناسبه. کالینز میگه قبل از تعیین مسیر شرکت، باید آدم‌های درستی رو سوار "اتوبوس" سازمان کرد و آدم‌های اشتباه رو پیاده کرد. بعد از اینکه تیم خوبی شکل گرفت، اون‌وقت میشه استراتژی‌های مؤثر رو تعیین کرد. رهبران سطح 5 هم یکی دیگه از مفاهیم جالب این کتابه. کالینز میگه شرکت‌هایی که عالی شدن، مدیرانی داشتن که ترکیبی از فروتنی و عزم راسخ رو در خودشون داشتن. این مدیرها فقط دنبال موفقیت شخصی نبودن، بلکه هدفشون پیشرفت بلندمدت سازمانشون بوده. اگرچه این کتاب بیشتر در مورد شرکت‌های بزرگه، اما اصولش برای استارتاپ‌ها و کسب‌وکارهای کوچیک هم کاملاً کاربردیه. کالینز با زبان ساده و مثال‌های واقعی، نشون میده که چطور میشه با داشتن استراتژی درست، تیم قوی و تلاش مستمر، یه کسب‌وکار موفق و پایدار ساخت. «از خوب به عالی» یه راهنمای ارزشمنده برای هر کسی که می‌خواد نه‌فقط توی کسب‌وکار، بلکه توی زندگی شخصی هم به سطحی بالاتر برسه. این مرور برای #چالش_مرور_نویسی_فراکتاب نوشته شده است.
#چالش_مرور_نویسی_فراکتاب کتاب "از خوب به عالی" یه کتاب معروف تو دنیای کسب و کاره که درباره رهبری کردن تیم حرف می‌زنه. تو این کتاب، کالینز بررسی میکنه که چطوری بعضی شرکت‌ها تونستن خیلی سریع از یه سطح معمولی به یه سطح عالی برسن، و ما چه چیزهایی رو چطوری می‌تونیم ازشون یاد بگیریم. کالینز میگه: برای رسیدن به یه موفقیت عالی، باید یه رهبر قوی، یه تیم متمرکز و استراتژی‌های بلند مدت داشته باشیم. یکی از مفاهیم مهم کتاب که بارها بهش اشاره شده "Flywheel" یا "چرخه پرهزینه" است. به این معنی که برای موفق شدن، نباید دنبال یه جهش بزرگ و سریع باشی، بلکه باید به طور مداوم و با انرژی این چرخه بزرگ و سنگین رو به حرکت دربیاری و هر چقدر این چرخه بیشتر بچرخه، سرعت حرکتت بیشتر میشه. یجورایی شبیه همون مفهوم آهسته و پیوسته است. "چرخه پرهزینه" یه مدل برای موفقیت های بلند مدت و دیر بازده است، یعنی برای رسیدن به نتایج عالی، نباید منتظر یه جرقه جادویی باشی و باید مدام و پیوسته تلاش کنی تا یه روند مثبت رو شروع کنی و با هر دور چرخیدن اون چرخه، سرعتت بیشتر بشه. تصور کنین یه چرخ سنگین آسیاب جلوتون دارین که اولش خیلی سخته تکونش بدید، ولی وقتی شروع به حرکت میکنه، نحوه کار باهاش دستتون میاد و کم کم سرعتش حتی بیشتر میشه. چیزی که کالینز میگه اینه که هر موفقیتی که میخواین به دست بیارین، باید کم کم و به صورت مداوم براش تلاش کنین و مهمترین نکته اینه که سریع ناامید نشید، چون این تلاش‌های شما بالاخره نتیجه میدن. مثلا تو یه کسب و کار ممکنه اولش خیلی سخت باشه مشتری جذب کنین یا بازاریابی خوبی داشته باشین و حتی ممکنه با شکست مواجه بشین، ولی وقتی قدم‌های اول رو درست بردارین و همیشه در حال بهتر کردن کارتون باشین، کم کم این چرخه شروع به چرخیدن میکنه و هر موفقیت کوچیکی باعث میشه که راحت تر به موفقیت های بزرگتر برسید. به قولی مشتری که از کار شما راضی باشه، با خودش مشتری میاره. کالینز همچنین میگه که موفقیت‌های بزرگ معمولاً با یه سری تغییرات اساسی شروع میشن؛ مثلاً انتخاب آدم درست برای رهبری هدفمند و تمرکز روی نقاط قوت هر شرکت. البته کتاب بیشتر درباره شرکت‌های بزرگ و معروف حرف می‌زنه. پس اگه شما تو یه کسب و کار کوچیک یا استارتاپ در حال فعالیتین، ممکنه بعضی از نکته‌هاش زیاد به دردتون نخوره. ولی بازم می‌تونید از اصول کلی رهبری و رشدشون استفاده کنین. اگه از کتاب خوشتون اومد کتاب "ساختن برای ماندن" اثر دیگه همین نویسنده و کتاب "هفت عادت مردمان موثر" اثر استیون کاوی رو هم بخونید. این مرور برای چالش مرورنویسی فراکتاب زمستان نوشته شده.
کتاب از خوب به عالی راجع به شرکت هه هست و توضیح میده درباره شرکت هایی که از سطح خوب به عالی رسیدن و همینطور راه حل هایی رو ارائه میده ، هدف رو توضیح میده ، مسیر رو روشن میکنه و انگیزه میده. یک سوال از اول مطالعه کتاب همراه من بود آیا این کتاب برای فردی که شرکتی نداره و یا حتی کارش ذره ای مربوط به کار در شرکت نیست استفاده ای داره یا نه ؟ پاسخی که من بهش رسیدم این بود که چنین فردی قطعا استفاده کمتری از این کتاب میبره اما در کل نکات و جملاتی که در کتاب هست برای هر کسی مفید هست و نسخه های خلاصه کتاب به نظرم میتونن راه حل مفیدی باشن . در طی خوندن کتاب توضیح داده میشه که اصلا چرا عالی ؟ مگه خوب بودن بده یا کمه ؟ آیا عالی بودن خیلی سخت تر از خوب بودنه ؟ در کتاب راهکار هایی هست که میتونه به زندگی فردی و کاری فرد توسعه بده و به نظرم خیلی جالی میشه اگر هر کس در هر چیزی به عالی ترین شکل عمل کنه. در کتاب درباره انتخاب شغل ،ادامه یا رها وردن شغل توضیح میده همین طور درباره استخدام کردن ، اخراج کردن و عوض کردن جایگاه شغلی کارمند . بخشی راجع به تکنولوژی و فرصت ها و تهدید های اون صحبت میشه یک نکته جالب برای من طرز تهیه کتاب بود که افراد زیادی پروژه ای رو تعریف کردن و در طی اون ساعت ها مصاحبه ، مطالعه و بررسی کردن و کار جدی برای نوشتن کتاب صورت گرفته . یکی از مواردی که در این کتاب دوست نداشتم مثال ها راجع به شرکت ها و اشخاص خاص بود که چون نمیشناختم شون خیلی متوجه نمی شدم . اما داستان هایی که از زندگی افراد تعریف میشد جالب و خوب بود . این یادداشت رو برای چالش مرور نویسی فراکتاب نوشتم. #چالش_مرور_نویسی_فراکتاب
با خواندن کتاب از خوب به عالی اثر جیم کالینز، بیشتر باورهای فعلی خود را زیر سوال می برید. این کتاب تعاریفی جدید از واژه هایی چون مدیر عامل قدرتمند، مدیریت، تصاحب و ادغام سازمان ها ارائه می دهد. علاوه بر ارائه نسخه چاپی امکان دانلود کتاب از خوب به عالی pdf در فراکتاب فراهم شده است.
با خواندن کتاب از خوب به عالی اثر جیم کالینز، بیشتر باورهای فعلی خود را زیر سوال می برید. این کتاب تعاریفی جدید از واژه هایی چون مدیر عامل قدرتمند، مدیریت، تصاحب و ادغام سازمان ها ارائه می دهد.
در کتاب از خوب به عالی (Good To Great) می فهمیم که متوسط بودن برای موفق بودن کافی نیست بلکه خوب بودن و حرکت به سوی عالی شدن، کلید موفقیت است. اگر به دنبال مطالعه ای علمی و جذاب برای شناخت عواملی هستید که شرکت های ابرقدرت امروز شکل داده اند، این کتاب را بخوانید.
شاید فکر کنید کتاب ار خوب به عالی نوشتۀ جیم کالینز (James C. Collinse) یک کتاب مدیریتی و مناسب برای صاحبان کسب و کار است؛ اما این کتاب راز رسیدن به عالی ترین جایگاه انسانی و تفکر خلاق را به شما می آموزد. این کتاب به شما یاد می دهد در هر موقعیتی که قرار دارید، می توانید با وسعت بخشیدن نگرش خود، به جایگاهی والاتر دست یابید.
کتاب از خوب به عالی، که براساس تحقیقات دقیق و با قلمی عالی نوشته شده است، بیشتر اصول مدیریتی فعلی را زیر سؤال می برد و سبک مدیریتی مقتدرانه، بهره گیری از فناوری های روز و فعالیت هایی چون ادغام و تصاحب شرکت ها را به چالش می کشد و خواننده را با دنیایی جدید و بدیع از اصول مدیریت آشنا می کند و به سوی عالی بودن سوق می دهد.
شرکت های از خوب به عالی که از همان ابتدای کار موفق عمل کردند، بسیار کم بودند. دلیلش تا حد زیادی این بود که آن ها به رشد و موفقیت خود واکنشی نادرست داشتند. موفقیت کارآفرینانه مستلزم خلاقیت، قدرت تجسم و جسارت در حوزه های بدیع و ناشناخته و شور و اشتیاقی بی اندازه است. وقتی شرکتی رشد می کند و ابعاد پیچیده تری می یابد، به تدریج از مسیر موفقیت خود منحرف می شود و افراد جدید، مشتریان جدید، سفارشات جدید و محصولات جدید ذهنش را مشغول می کند.
با این همه آشفتگی، آن چیزهایی که روزی بسیار دوست داشتنی و مطلوب بود اکنون به هدفی ناهماهنگ و در هم ریخته تبدیل می شود. نبود برنامه ریزی، نبود نظم مالی، نبود سیستم و هر گونه انضباط و مقررات، تعادل و ثبات سازمان را از بین می برد و مشکلات در همه حوزه ها از جمله مسائل مربوط به مشتری ها، گردش مالی و برنامه ها ظاهر می شود.
نسخه الکترونیک این کتاب را در نرم افزار فراکتاب دانلود کنید و یا به صورت آنلاین مطالعه نمایید.
.jpg&w=3840&q=75)
