معرفی کتاب رنجش شغلی
کتاب رنجش شغلی نوشته علی‌محمد رضایی، به واکاوی یکی از چالش‌های پنهان اما مخرب در محیط‌های کاری می‌پردازد که می‌تواند بهره‌وری و سلامت سازمانی را به شدت تحت تأثیر قرار دهد.
نویسنده با تکیه بر تجربیات خود در حوزه مشاوره، به مدیران و متخصصان منابع انسانی کمک می‌کند تا نشانه‌های اولیه رنجش شغلی را در تیم‌های خود شناسایی کرده و با رویکردی مبتنی بر اعتماد و شفافیت، فضای کاری سالم‌تری ایجاد کنند.
این اثر با ارائه مدل‌ها و راهکارهای مدیریتی کاربردی، راهنمایی ارزشمند برای پیشگیری و درمان این معضل عاطفی است تا با درک بهتر نیازهای انسانی، انگیزه و مشارکت کارکنان احیا شود. با شناخت ریشه‌های این پدیده، گامی مؤثر به سوی ساختن محیطی پویا و همدلانه بردارید.
خلاصه کتاب رنجش شغلی
این کتاب در شش فصل تدوین شده است که از تعریف و شناسایی ریشه‌های روان‌شناختی و سازمانی رنجش شغلی آغاز می‌شود و به بررسی چرخه‌های شکل‌گیری این احساس در تیم‌ها می‌پردازد.
محتوای اثر بر ارائه ابزارهای تشخیصی، چک‌لیست‌ها و تمرین‌های مدیریتی متمرکز است تا مدیران بتوانند با بازسازی اعتماد و ترمیم روابط کاری، از بروز این مسئله پیشگیری کنند. در نهایت، راهکارهای عملی برای درمان و ایجاد سیستم‌های ایمنی سازمانی با تأکید بر عدالت توزیعی و فرهنگ بازخورد ارائه شده است.
خرید و دانلود کتاب رنجش شغلی
شما می‌توانید نسخه الکترونیک کتاب «رنجش شغلی» را از نرم‌افزار فراکتاب تهیه و آن را مطالعه نمایید.
.jpg&w=3840&q=75)
