مدیر ایرانی

معرفی کتاب مدیر ایرانی 

کتاب مدیر ایرانی نوشته سیداحمد سجادی سجزی می باشد و مرکز تحقیقات رایانه ای حوزه علمیه اصفهان آن را منتشر کرده است. برخی از ایده­ ها و مطالب مدیریتی که اندیشمندان غیر ایرانی ارائه داده­اند در سازمان­ها و ادارات جمهوری اسلامی ایران قابل اجرا نیست؛ چرا که اندیشه و فرهنگ نویسنده با روحیات، اعتقادات و سنت­های کارکنان و کارفرمایان تفاوت اساسی دارد، لذا باید مباحثی از مدیریت ارائه گردد که علاوه بر علمی بودن، برخاسته از دین اسلام بوده و در جامعه ایران قابل اجرا باشد تا یک «مدیر ایرانی» بتواند آن را بدون هیچ دغدغه خاطی به اجرا گذارد.

یک مدیر ایرانی فردی است مؤمن، متعهد، متخصص، دلسوز، متخلق به صفات حمیده، حافظ بیت المال، مدافع دین و ارزش­های نظام، که به اصول مدیریت آشنا است لذا تصمیم مناسب می­گیرد، برنامه­ریزی نموده و تمام بودجه و امکانات را با نظارت و هماهنگی کامل در راستای اهداف سازمانی با توکل به خداوند سامان­دهی کرده و نیروها را در راستای اهداف سازمانی، بکارگماری می­نماید

گزیده کتاب مدیر ایرانی 

مکتب کلاسیک بر اساس سه نظریه ی بوروکراسی، مدیریت علمی و مدیریت اداری، تقریباً در یک دوره پدید آمده و رهیافت های آن بر این فرض استوار است که افراد با انگیزه های مادی به کار می پردازند و فرصت های فراهم شده برای خود را به طور منطقی بررسی می کنند و جهت به حداکثر رساندن منافع شخصی، به هر اقدامی دست می زنند. 
دستیابی به حداکثر کارآیی در سازمان، محور مدیریت کلاسیک اسیت؛ پیروان این مکتب به سازمان رسمی توجه داشته و سازمان های غیر رسمی را مضر می دانستند؛ دیدگاه های کلاسیک نسبت به سازمان و افراد صرفاً مکانیکی بود؛ آن ها، کارکنان را با سایر عناصر تولید، همردیف می پنداشته و برای شرافت و انسانیتِ کارگران هیچ ارزشی قائل نبودند.