بازیوارسازی در آموزش مدیران
- الکترونیکی
- معرفی کتاب
- مشخصات کتاب
معرفی کتاب بازیوارسازی در آموزش مدیران
کتاب بازیوارسازی در آموزش مدیران، اثر احسان شریف‌احمدیان و علیرضا رستمی؛ به بررسی نقش و کاربرد بازیوارسازی در فرآیندهای آموزشی مدیران می‌پردازد. این اثر با بهره‌گیری از مفاهیم نوین آموزشی، به تبیین چگونگی استفاده از عناصر بازی در بهبود یادگیری و ارتقاء مهارت‌های مدیریتی می‌پردازد.
در این کتاب، نویسندگان با تحلیل دقیق مفاهیم پایه‌ای بازیوارسازی، به بررسی تاریخچه، ابعاد، کارکردها، مکانیک‌ها، دینامیک‌ها و زیباسازی در این حوزه پرداخته‌اند. آنها با ارائه چارچوب‌های نظری و عملی، مسیرهایی را برای علاقه‌مندان به استفاده از بازیوارسازی در سازمان‌ها و محیط‌های آموزشی ترسیم کرده‌اند. این رویکرد نوین، با هدف افزایش انگیزش، مشارکت و اثربخشی در فرآیندهای یادگیری، به ویژه در حوزه آموزش مدیران، معرفی شده است.
این کتاب می‌تواند منبعی ارزشمند برای اساتید، دانشجویان و تمامی افرادی باشد که به دنبال بهبود روش‌های آموزشی و ارتقاء کیفیت یادگیری در سازمان‌ها هستند.
گزیده کتاب بازیوارسازی در آموزش مدیران
1-4-2. فنون طراحی بازی
بازیوارسازی شامل به کارگیری فنون طراحی بازی می‌شود و این امر می‌تواند فریبنده باشد. به نظر بسیار ساده است که یک عنصر بازی مانند سیستم امتیازی را در نظر گرفت و آن را به یک وب‌سایت اضافه نمود. می‌خواهید مشتریان از وب‌سایت شرکت بیشتر دیدن کنند؟ به آنها 100 امتیاز به ازای هر بار ورود به وب‌سایت بدهید! تنها به چند خط رمزنویسی نیاز خواهید داشت و چرا اضافه نمودن جدول رده‌بندی نه؟ یک صفحه شامل فهرستی که بر اساس آن امتیازات و رده‌بندی کاربران ارائه می‌شود. البته اگر رویکرد شما به بازیوارسازی این چنین است، به زودی با مشکل مواجه خواهید شد.
اهمیت امتیاز دادن در چیست؟ بعضی از کاربران ممکن است شروع به جمع نمودن امتیازات و حضور در رده‌های بالای جدول نمایند، حداقل به صورت موقتی؛ اما این کاربران نهایتا از این روند بی‌انتها دلسرد شده، سیستم را رها خواهند کرد و این حقیقت نیز وجود دارد که برای برخی از کاربران، امتیازات جذابیتی ندارند. خیلی از افراد به این سیستم نگاه می‌کنند و می‌پرسند: واقعا چرا باید به آن اهمیت بدهم؟ خیلی از کاربران جدید با امیدهای زیاد وارد سیستم می‌شوند؛ ولی هنگامی که افراد حاضر رده‌های بالا را دست نیافتنی می‌یابند، سیستم را ترک می‌کنند. این موارد تنها برخی از مسائلی است که ممکن است با آنها مواجه شوید.. .
