در جوامع امروزی مدیریت سالم و قوی به قدرت فیزیکی و توانایی تحکم و امر و نهی کردن وابسته نیست؛ بلکه تا حد زیادی به تفکر، اندیشه، شناخت و اولویت‌های اخلاقی وابسته است. رهبری فقط با خبره‌بودن در مهارت‌های اداری و تجربه در اجرای آموخته‌ها میسر نیست و عنصر اخلاق در این میان نقش بسیار پررنگی دارد. به‌طور کلی نیز در جامعهٔ امروزی هرچه زندگی انسان‌ها پیچیده‌تر می‌شود، مسئلهٔ اخلاق نیز شکل گسترده‌تر و پیچیده‌تری می‌گیرد و تعریف روابط اخلاقی بین انسان‌ها نیز سخت‌تر می‌شود.

کتاب مدیر تراز اسلامی با رویکردی اسلامی- ایرانی به مفهوم اخلاق در مدیریت پرداخته و پس از بیان کلیات و مفاهیم نظری به مفهوم‌شناسی اخلاق برای مدیران پرداخته است. سپس به سراغ حوزه‌های اخلاق در مدیریت رفته و در نهایت الگوهای اخلاق در سازمان‌ها را بررسی کرده است.

گزیده کتاب مدیر تراز اسلامی

کشور ما به‌رغم دورنمای روشن تاریخی، تمدنی و میراث زرین فرهنگی و دینی در افق کنونی نسبت به کشورهای صنعتی غرب و حتی برخی جوامع شرقی پیشرو با وضعیتی مناسب شأن تاریخی خود در توسعه‌ی اخلاق حرفه‌ای فاصله دارد. این درحالی است که تاریخ فرهنگی و دینی این سرزمین همانطور که به اجمال اشاره گردید حامل گنج‌های گرانباری در این مورد است.

نکته‌ی مهم اینکه باید توجه داشت رویکرد غرب به اخلاق حرفه‌ای در بخش مدیریت یک رویکرد ابزارگرایانه به نظر می‌رسد نه غایتگرایانه. اخلاق حرفه‌ای در کشور اسلامی، باید اسلامی و علمی باشد. غربی‌ها به اصول اخلاقی تکیه می‌کنند که در متون دینی ما آمده است ولی جامعه‌ی ما هنوز شناخت کافی از این گنجینه‌ی معارف ندارد.

70 درصد تخفیف