سال نشر

صفحات کتاب

کنگره

دیویی

کتابشناسی ملی

شابک

<p><strong>کتاب مدیریت رفتار سازمانی</strong> با عنوان فرعی کاربرد منابع انسانی، نوشته پال هرسی و کنث بلانچارد و ت&zwj;رج&zwj;م&zwj;ه&zwnj; ع&zwj;ل&zwj;ی&zwnj; ع&zwj;لاق&zwj;ه&zwnj;ب&zwj;ن&zwj;د می&zwnj;باشد و <a href="https://www.faraketab.ir/person/20395-%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%85%DB%8C%D8%B1%DA%A9%D8%A8%DB%8C%D8%B1">انتشارات امیرکبیر</a> آن را به چاپ رسانده است. این کتاب، اثری مفید برای فهم و هدایت رفتار انسان در سازمان&zwnj;ها ارائه می&zwnj;کند. مدیریت رفتار سازمانی با استفاده از جدیدترین یافته&zwnj;ها، مفاهیم و نظریه&zwnj;های علوم رفتاری نوشته شده است.</p>
<ul>
<li><a href="#h_9794770718911737033015311">معرفی کتاب مدیریت رفتار سازمانی</a></li>
<li><a href="#h_21677338510241737033019608">خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی</a></li>
<li><a href="#h_49693758812311737033025931">خرید کتاب مدیریت رفتار سازمانی</a></li>
<li><a href="#h_74075979713331737033029224">دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی</a></li>
</ul>
<h2 id="h_9794770718911737033015311">معرفی کتاب مدیریت رفتار سازمانی</h2>
<p><strong>کتاب مدیریت رفتار سازمانی</strong> که اکنون ترجمه فارسی آن در دسترس علاقه مندان مسائل اداری و سازمانی، کـارورزان و دانشجویان مدیریت قرار می گیرد، در نوع خود کتابی است مختصر و مفید کـه بـه زبـان نـسبتاً ساده نوشته شده است و محتوای آن در مقایسه با کتب دیگر مدیریت تازگی دارد. مؤلفان کتـاب کوشیده اند با استفاده از یافته ها، مفاهیم و نظریه های علوم رفتاری، چارچوب مفهومی سـودمندی برای فهم و هدایت رفتار انسان در سازمان ها ارائه دهند.<br>تمرکز کتاب بر مطالعه رفتار در سازمان هاست و با تأکید بر این که اجـزای اصـلی سـازمان هـا را افراد انسان تشکیل می دهند، به مطالعه ویژگی هـای روانشـناختی انـسان، کـنش متقابـل فـرد، انگیزش و رهبری می پردازد. محتوای کتاب نه فقط از لحـاظ فهـم رفتـار انـسان بلکـه از لحـاظ هدایت، تغییر و کنترل آن نیز مددکار و مشکل گشاست.</p>
<h2 id="h_74075979713331737033029224">دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی</h2>
<p>نسخه الکترونیک این کتاب با استفاده از فایل <strong>کتاب مدیریت رفتار سازمانی pdf</strong> تولید و عرضه شده است. شما می&zwnj;توانید این کتاب الکترونیک را از طریق نرم افزار فراکتاب دانلود کرده و سپس در کتابخوان فراکتاب به مطالعه ی آن بپردازید.</p>
<h2 id="h_21677338510241737033019608">خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی</h2>
<p><strong>کتاب مدیریت رفتار سازمانی</strong> اثری مفید است که با استفاده از جدیدترین یافته&zwnj;ها، مفاهیم و نظریه&zwnj;های علوم رفتاری نوشته شده است و به ارائه چارچوب مفهومی سودمندی برای فهم و هدایت رفتار انسان در سازمان&zwnj;ها می&zwnj;پردازد. این کتاب با تمرکز مطالعه رفتار در سازمان&zwnj;ها نوشته شده است و تاکید آن بر این است که اجزای اصلی سازمان را افراد تشکیل می&zwnj;دهند. بنابراین مطالعه ویژگی&zwnj;های روان&zwnj;شناختی، کنش متقابل فرد، انگیزش و رهبری برای هدایت و تغییر در یک سازمان، بسیار مفید است.<br>کتـاب حاضـر، چـارچوب مفهومی سودمندی از ترکیب و یگانه سازی مفاهیم و نظریه های رفتاری ارائه می دهد که می تواند دست اندرکاران مدیریت را در تشخیص موقعیت های سازمانی و فهـم و مـدیریت رفتـار سـازمانی یاری رساند. به علاوه، در تألیف کتاب، همه سازمان ها مد نظر بوده اند ازایـن رو مطالـب آن بـرای همه مدیران قابل استفاده است. در مقایسه با کتب موجود مدیریت بـه زبـان فارسـی، بـه جرئـت می توان گفت مطالب کتاب حاضر بسیار تازگی دارد و می توان آن را به عنوان یـک کتـاب درسـی بسیار مفید و آموزنده در دوره های آموزشی، برای تربیت مدیران تولید، بازرگانی، دولتی و آمـوزش و پرورش مورد استفاده قرار داد.</p>
<h3>فهرست کتاب</h3>
<p>عناوین فصول<strong> کتاب مدیریت رفتار سازمانی</strong> از قرار زیر است:<br>مدیریت رویکرد رفتاری، انگیزش و رفتار، محیط کار و انگیزش، رفتار رهبر، تعیین اثربخشی، تشخیص محیط رهبری، مدیریت برای اثربخشی سازمانی، برنامه&zwnj;&lrm;ریزی برای تغییر، مدیریت ترکیبی از نظریه&zwnj;ها</p>
<h2 id="h_41625704911281737033022821">برشی از متن کتاب مدیریت رفتار سازمانی</h2>
<h3>نظریه در عمل</h3>
<p>نمونه تغییر موفق در سبک مدیریت سازمان در یک کارخانه معروف تولید لباس خـواب اتفـاق افتاد. بعد از سال ها تحمل زیان، این کارخانه به وسیله شرکت بزرگی خریداری شد. در زمـان وقوع این معامله، شرکت قبلی سبک مدیریتی اعمال می کرد که میان سیستم یـک و سیـستم دو قرار می گرفت. در اندک زمانی، صاحبان جدید دست به تغییرات زیادی زدند که عبـارت بودنـد از دگرگونی وسیع در چگونگی سازماندهی کار، روش پیشرفته نگهداری ماشین آلات و یک برنامـه آموزشی که همه مدیران و کارگران سطوح مختلف را در برمی گرفت. مدیران و سرپرستان عمیقـاً در معرض فلسفه و شناخت مدیریت به شیوه سیستم چهار قرار گرفتند. همه این تغییرات با تأییـد هیئت مدیره شرکت خریدار صورت گرفت.<br>گرچه میزان تولید در چندماهه اول بعد از آغاز برنامه تغییر پایین آمد، ولـی در عـرض دو سـال تولید تقریباً 30 درصد افزایش یافت. گرچه محاسبه دقیق این که چه مقدار از افزایش تولید نتیجـه سیستم مدیریت بود ممکن نیست ولی برای محققان آشکار بود که تأثیر آن قابل ملاحظـه بـوده است. علاوه بر افزایش تولید، هزینه های تولید 20 درصد کاهش یافت میزان جابه جایی کارکنـان تقریباً به نصف رسید و روحیه به طور قابـل ملاحظـه ای بـالا رفـت (بازتـاب نگـرش دوسـتانه تـر کارگران نسبت به سازمان). وجهه شرکت در اجتماع بالا رفت و کارخانه پس از سـال هـا تحمـل زیان برای نخستین بار سود برد.</p>
<h2 id="h_49693758812311737033025931">خرید کتاب مدیریت رفتار سازمانی</h2>
<p>نسخه چاپی <strong>کتاب مدیریت رفتار سازمانی</strong> را می توانید از طریق سایت و یا نرم افزار فراکتاب سفارش داده و خریداری کنید.</p>
<p><img src="https://file1.cdn.faraketab.ir/content_file/img2025/0/دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی.jpg" width="70%" alt="دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"></p>
<p>مشخصات <strong>کتاب مدیریت رفتار سازمانی</strong>&nbsp;در جدول زیر آورده شده است:</p>
<table class="table table-striped">
<tbody>
<tr>
<td colspan="2"><strong>مشخصات</strong></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>ناشر:</strong></td>
<td><span>امیر کبیر</span></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>نویسندگان:</strong></td>
<td><span>پ&zwj;ال&zwnj; ه&zwj;رس&zwj;ی&zwnj; و ک&zwj;ن&zwj;ث ب&zwj;لان&zwj;چ&zwj;ارد</span></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>مترجم:</strong></td>
<td><span>محمد قاضی</span></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>تعداد صفحه:</strong></td>
<td>223</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>موضوع:</strong></td>
<td><span>مدیریت و کسب و کار</span></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>قالب:</strong></td>
<td>چاپی و الکترونیک</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>

مدیریت رفتار سازمانی

پ‍ال‌ ه‍رس‍ی‌

ک‍ن‍ث ب‍لان‍چ‍ارد

علی علاقه بند

<h2>معرفی انتشارات امیرکبیر</h2>

<p>موسسه انتشارات امیرکبیر یکی از به نام ترین، با اعتبارترین و ارجمندترین انتشارات غیردولتی ایران می باشد که در روز دوزدهم آبان ماه سال هزار و سیصد و بیست و هشت با اختیار کردن سرقفلی اولین فروشگاه در خیابان ناصرخسرو تهران که توسط عبدالرحیم جعفری به ثبت رسانده، آغاز به کار کرده و همچنین اولین اثری که به انتشار رسانده جزوه&zwnj;ای با نام &laquo;نماز&raquo; بود که با نظر حاج میرزا خلیل کمره ای انجام گردید.<br />
در اوایل انقلاب، در آن بحبوحه و گیرودارها و در جریان مطالبه و ضبط اموال اوایل انقلاب در سال هزار و سیصد و پنجاه و هشت به قضاوت &laquo;دادگاه انقلاب اسلامی&raquo; موسسه امیرکبیر ضبط و &laquo;سازمان تبلیغات اسلامی&raquo; ریاست و کیاست آن را عهده دار شد.<br />
از جمله تلاش ها، سخت کوشی ها و کارهایی که این انتشارات منتشر نموده را می توان به آثاری چون؛ فرهنگ فارسی شش نسخه ای معین، دائرةالمعارف مصاحب و فرهنگ انگلیسی و فارسی آریان پور اشاره کرد.</p>

<h2>جوایز و افتخارات</h2>

<p>&laquo;سال ۱۳۸۶، ناشر برتر و برگزیده ی بیستمین نمایشگاه بین المللی کتاب تهران&raquo;<br />
&laquo;سال ۱۳۸۵، برنده ی کتاب سال جمهوری اسلامی ایران در سال پیامبر اعظم، سنن&zwnj; الرسول&raquo;<br />
&laquo;سال ۱۳۸۴، ناشر برتر و برگزیده ی هجدهمین نمایشگاه بین المللی کتاب تهران&raquo;<br />
&laquo;سال ۱۳۸۱، ناشر برتر و برگزیده ی پانزدهمین نمایشگاه بین المللی کتاب تهران&raquo;<br />
&laquo;سال ۱۳۸۰، ناشر برتر و برگزیده ی چهاردهمین نمایشگاه بین المللی کتاب تهران&raquo;</p>

<h2>راه های ارتباطی با انتشارات امیرکبیر</h2>

<p>وب سایت:<br />
amirkabirpub.ir</p>

<p>شماره تماس:<br />
۰۲۱۳۳۹۰۰۷۵۱<br />
آدرس: تقاطع خیابان جمهوری و خیابان سعدی، نبش جنوب شرقی تقاطع، انتشارات امیرکبیر</p>


کتابخوان و فروشگاه کتاب

نظرات کاربران و نقد و بررسی کتاب مدیریت رفتار سازمانی pdf