صفحات کتاب

کنگره

دیویی

کتابشناسی ملی

شابک

سال نشر

<h2>معرفی کتاب چگونه از تحلیل قوای روانی در کار پیش گیری کنیم </h2><p dir="rtl" style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">کتاب چگونه از تحلیل قوای روانی در کار پیش گیری کنیم نوشته بورلی ای پاتر است که توسط گیتی شهیدی ترجمه و توسط انتشارات نسل نواندیش منتشر شده است. شاید پیش آمده باشد که در محل کار خود روز بدی داشته‌اید. آیا تا به حال در مورد تحلیل قوای روانی در کار فکر کرده‌اید؟ این را می‌دانید اگر بد بودن روز کاری به صورت مداوم باشد قطعا از لحاظ روانی به مشکل می‌خورید؟ کار نباید یکنواخت و کسل‌کننده شود.&nbsp;</p><p dir="rtl" style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><br></p><p dir="rtl" style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">اقدامات خاصی وجود دارند که می‌توانید از همین امروز برای رفع خستگی کاری از آن‌ها استفاده کنید. آشنایی شما با این روش‌ها و نشان دادن چگونگی استفاده از آن‌ها هدف اصلی کتاب چگونه از تحلیل قوای روانی در کار پیشگیری کنیم (Preventing job burnout: transforming work pressures into productivity) است. شما با خواندن این کتاب می‌آموزید که تحلیل قوای روانی در کار چیست؟ چه عاملی آن را پدید می‌آورد و چگونه می‌توانید پتانسیل تحلیل قوای روانی در کار خود را ارزیابی کنید؟ خواهید آموخت که چگونه و چه عاملی انگیزه و خوش‌بینی شما را نسبت به کارتان کاهش می‌دهد. از آن مهم‌تر اینکه هشت مهارت اصلی برای تقویت قوای روانی کار خود و ممانعت از وقوع آن در آینده را می‌آموزید.</p><p dir="rtl" style=" margin-top:12px; margin-bottom:12px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">تحلیل قوای روانی در کار به دلیل بی‌انگیزگی در کار است که منجر به افزایش ناتوانی در عملی ساختن علاقه و توانایی‌ها می‌شود. در دنیای پیچیده‌ی امروزی تحلیل قوای روانی در کار و بی‌انگیز‌گی نسبت به آن رو به افزایش است. </p><h2 dir="rtl" style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">گزیده کتاب چگونه از تحلیل قوای روانی در کار پیش گیری کنیم </h2><p dir="rtl" style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">تعداد زیادی سگ‌ را که ویژگی‌های یکسانی داشتند، به‌صورت جفت‌جفت و به‌طور هم‌زمان در اتاقی قرار دارند که کف آن از شبکه‌های وارد کننده‌ی شوک پوشیده شده بود. یکی از سگ‌ها توانست دستگاه وارد کننده‌ی شوک را خاموش کند و دیگری نتوانست. </p><p dir="rtl" style=" margin-top:12px; margin-bottom:12px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">هنگامی‌که اولین شوک وارد شد، هر دو سگ می‌پریدند و درحالی‌که پارس می‌کردند دیوانه وار به اطراف می‌دویدند. در تلاش برای فرار، سگی که در موقعیت کنترل شده‌ای بود به اهرم ضربه زد و دستگاه شوک را خاموش کرد. این سگ سریع یاد گرفت. هر بار که سگ را در آن اتاق می‌گذاشتند سریع به طرف اهرم می‌پرید و دستگاه راخاموش می‌کرد. این سگ با استفاده از پاداش منفی اجتناب از شوک انگیزه‌ی بسیار بالایی پیدا کرده بود. برای سگ دوم در موقعیت کنترل‌ناپذیر کاری نبود که بتواند برای خاموش کردن دستگاه انجام دهد. فقط مثل سگ اول سعی می‌کرد بفهمد چطور دستگاه را خاموش کند تا این‌که این سگ فهمید که درمانده وبیچاره شده است. عاقبت این سگ خسته شد. کف اتاق دراز کشید و دیگرحتی برای فرار کردن هم تلاش نکرد.</p><p dir="rtl" style=" margin-top:12px; margin-bottom:12px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">بعد سگی که پذیرفته بود سگ بیچاره‌ای است، در اتاقی قرار داده شد که اهرمی‌برای خاموش کردن شوک در آن وجود داشت. اما سگ هنوز هم روی کف اتاق دراز می‌کشید و شوک را تحمل می‌کرد. حتی در را باز گذاشتند تا سگ خارج شود، اما او تلاشی برای فرار نمی‌کرد و باز هم دراز می‌کشید. با وجودی که وضعیت تغییر کرده بود، اما پذیرفته بود که او بیچاره و ناتوان است و باید همان‌طور که رفتار می‌کرد عمل کند. </p><p dir="rtl" style=" margin-top:12px; margin-bottom:12px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">وقتی سگ پی برد که بیچاره است، دست از تلاش برداشت. انگیزه‌اش برای فرار فروکش کرد. سگ احساسات منفی دیگری هم از خود نشان داد. پارس می‌کرد، خرخر می‌کرد، ناله می‌کرد وفقط همان‌جا دراز می‌کشید. چیزی مانع از این می‌شد که سگ درک کند که وضعیت تغییر کرده است. او نمی‌توانست کاری انجام دهد. احساس ناتوانی و نداشتن قدرت در کار می‌تواند شما را هم به همان حالت دچار کند. احساسات بی قدرت بودن وضعف موجب از دست دادن انگیزه‌ی کاری می‌شود.</p>

چگونه از تحلیل قوای روانی در کار پیش گیری کنیم

بورلی ای پاتر

گیتی شهیدی

<h2>معرفی و تاریخچه انتشارات نسل نواندیش</h2>

<p>انتشارات نسل نواندیش از سال 1376 به همت بیژن علی پور با هدف ترجمه و ارائه بروزترین کتاب های روانشناسی دنیا تاسیس شد &nbsp;و خیلی زود به یک ناشر مطرح در این حوزه بدل شد. ترجمه آثار نویسندگان مطرح جهان از جمله رابرت کیوساکی، آنتونی رابینز، برایان تریسی، باربارا دی&zwnj;آنجلیس، ، ناپلئون هیل، وین دایر، جک کنفیلد، دارن هاردی، دونالد ترامپ، ران دابر، دبی فورد، رندی گیج، اندرو متیس و خوزه سیلوادر انتشارات نسل نواندیش انجام شده است. نشر نسل نواندیش برای ترجمه از مترجمان توانمندی همچون علی شمیسا، حمید امامی، مهرنوش صفایی، مهدی قراچه&zwnj;داغی، شمس&zwnj;الدین حسینی، پویا ودایع ، فرشاد نجفی&zwnj;پور، سعید گل&zwnj;محمدی، هادی ابراهیمی، فاطمه باغستانی، نفیسه معتکف، سیما فرجی، م. مؤدب&zwnj;پور، وحید افضلی&zwnj;راد و... بهره برده است. این تنوع در استفاده از آثار نویسندگان مطرح دنیا و کمک گرفتن از مترجمین توانمند برای آن باعث محبوبیت روزافزون آثار نشر نواندیش شده است.</p>

<h2><br />
موضوعات و حوزه فعالیت انتشارات نسل نواندیش</h2>

<p>نشر نسل نواندیش همانطور که گفته شد بهترین و بروزترین کتاب های روانشناسی جهان را ترجمه و منتشر می کند اما در کنار آن ترجمه روان و دلنشین رمان های مطرح دنیا را نیز در رزومه خود دارد. &nbsp;همچنین با توجه به استفاده این نشر از اساتید روانشناسی برای ترجمه ها، آثار قابل توجه و مهمی از این اساتید نیز در مجموعه آثار انتشارات نسل نواندیش وجود دارد. به گفته مدیر مسئول انتشارات هدف گذاری نشر در حوزه&zwnj;های علوم اجتماعی، مباحث خانواده و تربیت، حوزه مدیریت و روا&zwnj;نشناسی بوده است.<br />
&nbsp;</p>

<h2>کتاب های انتشارات نسل نواندیش</h2>

<p>از مهمترین و معروف ترین کتاب های انتشارت نسل نواندیش می توان به: &laquo;اثر مرکب&raquo;، &laquo;معجزه سپاسگزاری&raquo;، &laquo;48 قانون قدرت&raquo;، &laquo;نمی گذارم کسی اعصابم را به هم بریزد&raquo;، &laquo;حافظه نامحدود&raquo;، &laquo;از خوب به عالی&raquo;، &laquo;نسخه بهتر خودت&raquo;، &laquo;امسال تکرار نخواهد شد&raquo;، &laquo;هیچ ملاقاتی اتفاقی نیست&raquo;، &laquo;33 استراژی جنگ&raquo;، &laquo;بیندیشید و ثروتمند شوید&raquo;، &laquo;باشگاه 5 صبحی ها&raquo;، &laquo;اسرار ذهن ثروتمند&raquo;، &laquo;همه چیز داشتن&raquo;، &laquo;رازهایی درباره زنان&raquo;، &laquo;12 ستون موفقیت&raquo;، &laquo;رازهایی درباره مردان&raquo;، &laquo;نه به نه در فروش بیمه های عمر&raquo;، &laquo;قانون موفقیت&raquo; و... اشاره کرد.<br />
&nbsp;</p>

<h2>معرفی مدیر مسئول انتشارات نسل نواندیش؛ بیژن علی پور</h2>

<p>بیژن علی پور متولد سال 1345 استان مازندران در شهر قائم شهر است. ایشان در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته روان شناسی تحصیل کرده است. در سال 1376 اقدام به تاسیس انتشارت نسل نواندیش نمود و خیلی زود موفق به رقابت با ناشران مطرح حوزه روان شناسی شد.<br />
تندخوانی از علایق آقای بیژن علی پور است و آثاری در این زمینه در نشر خود منتشر نموده است.<br />
در بهمن 1395 آقای بیژن علی پور اقدام به معرفی و چاپ مجله راز نمود در آن از نویسندگان و مترجمان فعال در نشر نسل نواندیش کمک می گیرد.<br />
&nbsp;</p>

<h2>اطلاعات تماس انتشارات نسل نواندیش</h2>

<p>برای برقراری ارتباط با انتشارات نسل نواندیش می توانید از طریق درگاه های زیر اقدام کنید:<br />
آدرس: تهران، میدان ولیعصر . ابتدای کریمخان زند . پلاک ۳۰۸ ساختمان کیمیا<br />
تلفن: 02188942247<br />
آدرس ایمیل: info@naslenowandish.com<br />
مدیر مسئول: بیژن علی&zwnj;پور</p>


نسل نواندیش

تعداد صفحات نسخه دیجیتال

کتاب

موفقیت و سبک زندگی

تاریخ و علوم انسانی

روان شناسی

استرس دهنده ها را بشناسید و از آن ها دوری کنید

کتابخوان و فروشگاه کتاب

نظرات کاربران و نقد و بررسی چگونه از تحلیل قوای روانی در کار پیش گیری کنیم